פיצוי של 15,000 ש"ח לאישה, שהגרוש שלה כינה אותה בפייסבוק אמא מזניחה

בפעם הבאה, שמישהו ממש עיצבן אתכם,

ואתם ממש אבל ממש, חייבים לשחרר קיטור ולהודיע לכל העולם,

כי היד קלה מאוד על המקלדת וזה מאוד פשוט לרשום בפייסבוק,

שהוא או היא – העתיקו,  ו/או שיקרו, ו/או גנבו, ו/או הזניחו, ו/או הטרידו אתכם.

חכו רגע, שימו כסף בצד, כי בהחלט ניתן יהיה לתבוע אתכם,

הרגע הזה בהחלט יכול להגיע, ואתם תצטרכו לשלם פיצוי בגין לשון הרע  .

 הנה פס"ד שקבע פיצוי של 15,000 ₪ לאב גרוש, שכינה את גרושתו בפייסבוק,  אמא מזניחה

חוק חדש: חופשת אבהות

חוק חדש: חופשת אבהות

מזל טוב, אבא, גם לך יש חלק כאן.

באופן מפתיע, ובתחולה מידית מיום פרסום החוק, אושר בחקיקה המונח  " חופשת אבהות".

במהלך חופשת האבהות – תינתן לגברים אפשרות להעדר ממקום עבודתם, מבלי שהמעסיק יוכל לסרב.

משך החופשה יהא במהלך חמשת הימים שלאחר הלידה, ובתוספת יום הלידה- שישה ימים.

התשלום בעבור הימים ישולם ע"י המעביד, אבל ינוכה כשלושה ימי חופשה, ויומיים מימי המחלה ממכסת ימי החופשה והמחלה של העובד.

 אומרים שזאת היסטוריה, או שהזמן יעיד אחרת.

פסיק ונקודה, עוד חידוש משולחן המשפט של עורכת הדין לאמהות.

?לילד שלך יש סכרת

?לילד שלך יש סכרת

אומרים שאם יוצאים מגיעים למקומות נפלאים…אז הכל התחיל ממספר אמהות לילדים חולי סכרת, שהחליטו לנסות להזיז סלעים, והן הצליחו.
תיקון חדש לחוק הביטוח הלאומי, שנכנס לתוקף החודש, חולל שינוי לטובת הילדים חולי הסכרת.
מהיום ילדים סכרתיים, שנזקקים לביצוע של לפחות 2 בדיקות דם ביום, יהיו זכאים לקצבה חודשית קבועה מביטוח לאומי:
עד גיל 6- בסך של כ- 1,000 ₪.
מגיל 6 עד גיל 18 !!! – בסך של כ- 2,000 ₪.

פסיק‬ ונקודה,עוד חידוש משולחן המשפט של עורכת דין לאמהות.

נשים עצמאיות בהריון:  מהיום החוק לטובתכן

נשים עצמאיות בהריון: מהיום החוק לטובתכן

סוף סוף, אחרי מאמצים רבים, תיקן המחוקק תיקון היסטורי את העיוות שהיה קיים, בין אמהות שכירות לאמהות עצמאיות.
מהיום אמהות עצמאיות, שיצאו לחופשת לידה, יקבלו את דמי הלידה שלהן, לפי הכנסותיהן בשנה שקדמה להריון, אלא אם ההכנסה בשנת ההריון הייתה גבוהה יותר.
זה אולי נשמע מאוד הגיוני, אבל זה לא היה המצב עד לא מזמן.
נשים עצמאיות רבות, שעבודתן והכנסתן שובשה עקב ההריון והלידה, מצאו את עצמן עם ירידה בהכנסות, ואף נאלצו להחזיר למוסד לביטוח לאומי את דמי הלידה שקיבלו, עיוות נוראי.
אישור הצעת החוק התבצע ב- 14/3/16, והוא יחול חודש מיום פרסום החוק.שימו לב, החוק עוד לא פורסם.
http://main.knesset.gov.il/Activity/committees/Labor/News/Pages/first_140316.aspx

נציגי הביטוח הלאומי הטעו את הלקוחה

לקוחה שעמדה להגיע לגיל זקנה, פנתה אל המוסד לביטוח לאומי, לברר מתי תהא זכאית לקצבת זקנה.

עקב תשובה לא נכונה, היא הגישה את התביעה באיחור, ופיספסה שנתיים של תשלום קצבאות.

הביטוח הלאומי לא היה מוכן לשלם אחורנית.

היא הגישה תביעה לבית הדין לעבודה – והתביעה נדחתה היות ולא היה זה בית המשפט הנכון.

היא לא התייאשה והגישה תביעה בבית המשפט לתביעות.

תביעתה אושרה, השופט הסכים שנציגי הביטוח הלאומי הטעו את הלקוחה ואח"כ טענו שזאת אחריותה,

ולמרות זאת לא פסק לשלם לה את הסכום המלא, אלא החליט לנכות חלק ממנו, היות והיא  הייתה צריכה שלא לסמוך על נציגי המוסד באופן מלא.

לא נשאר כבר מה לומר,

אל תקבלו שום דבר כמובן מאליו, תבדקו שוב, ושוב,

הביטוח הלאומי: קחו את התשובות שלנו בערבון מוגבל

פסיק ונקודה, פסיקה  משפטית ועדכונים משולחן המשפט של עורכת דין לאמהות.

עובד בבית חולים נפצע מכסא גלגלים וקיבל פיצוי

עובד בבית חולים נפצע מכסא גלגלים וקיבל פיצוי

אם לסבתא היו גלגלים…

עובד כח עזר שהועסק בבית החולים אסף הרופא בצריפין, נפגע באופן קשה, כאשר קשישה סיעודית ישובה בכסא גלגלים, שהייתה ללא השגחה, התדרדרה במסדרון ופגעה בו. בית משפט קבע את רשלנותו של בית החולים בשיעור של 80% מהנזק, בסך של 80,000 ₪, וחייבה את החברה המעסיקה ביתר הנזק בשיעור של 20%.
לצפייה בפסק הדין מ- 23/12/2014,
ת"א 5233-02-12 ק' נ' הקרן למחקרים רפואיים אסף הרופא ואח':

* פרטי פסק דין זה, מובא לידיעה כללית בלבד. מובהר בזאת, כי עורכת הדין ענבר בכר לוי לא ייצגה את מי מהצדדים בתיק זה.

מעסיקים אוהבים עובדים עם “ראש גדול”, עד לרגע שהם תובעים אותם

מעסיקים אוהבים עובדים עם “ראש גדול”, עד לרגע שהם תובעים אותם

ביהמ"ש קבע את רשלנותו של מפעל, שעובד שלו , שעבד בבית אריזה, ותפקידו היה להיות אחראי על מכונה לקילוף צנוניות, נפגע קשות בידו, כאשר ניגש לפתוח ברז מים על מנת לשטוף את עלי הצנוניות, החליק ברצפה, וידו נלכדה בגלגל השיניים של המכונה.
הש' רביד קבעה, כי המעסיקה ידעה כי המכונה לא תקינה, ועל מנת לתקנה מס' פעמים יש להסיר את מגן המכונה, ואין לה אלא להלין על עצמה.
לצפייה בפסק דין מ- 25/12/14,
ת"א 55642-01-11 ק' נ' קוואלטי ווג' בע"מ :

פציעה במהלך נופש מרוכז  הוכרה כתאונת עבודה

פציעה במהלך נופש מרוכז הוכרה כתאונת עבודה

בית הדין לעבודה בבאר שבע, קבע כי פגיעתו של עובד שטראוס, שנפל ונפצע מטרמפולינה במהלך נופש מרוכז של חברת שטראוס, תוכר כתאונת עבודה, היות ומדובר בפעילות נלווית לעבודה. לקריאת פסק הדין מ- 18/7/2010, לחצו כאן
  • * פרטי פסק דין זה, מובא לידיעה כללית בלבד. מובהר בזאת, כי עורכת הדין ענבר בכר לוי לא ייצגה את מי מהצדדים בתיק זה.
טיפוס על טנק באתר הנצחה נסתיים בפגיעה קשה ביד

טיפוס על טנק באתר הנצחה נסתיים בפגיעה קשה ביד

ביהמ"ש פסק פיצוי של 373 אלף ₪, לילד שנפצע בידו, בעת שטיפס על טנק שהוצב באתר הנצחה לחטיבת הראל , כתוצאה מידית שהייתה בטנק ולא הייתה מחוברת בצורה בטוחה אל הטנק. ביהמ"ש חילק את האחריות לתאונה בין המועצה האזורית הר אדר, לבין חטיבת הראל, ושלל את טענות המועצה כי הוריו של הילד אחראים לפגיעתו. לצפייה בפסק הדין מ24-9-2014, לחצו כאן
  • * פרטי פסק דין זה, מובא לידיעה כללית בלבד. מובהר בזאת, כי עורכת הדין ענבר בכר לוי לא ייצגה את מי מהצדדים בתיק זה.
תיקון בתקנות ישפר את מצבן של אמהות לאחר לידה

תיקון בתקנות ישפר את מצבן של אמהות לאחר לידה

נשים לאחר לידה, שאינן מסוגלות לטפל בילדיהן שנולדו, או נשים שנפטרו בעקבות או לאחר הלידה, יוכלו לקבל פיצוי מיוחד באמצעות בן זוגן.
הפיצוי, יינתן בשיעור גבוה יותר, ובמקום דמי הלידה המגיעים כחוק, מאת המוסד לביטוח לאומי.
נשים חד הוריות לאחר לידה, שאינן מסוגלות לטפל בילדיהן שנולדו, יוכלו לקבל קצבה מהמוסד לביטוח לאומי, אשר תחליף את תשלום דמי הלידה.
הקצבה תהיה  בגובה 30% מהשכר הממוצע במשק לחודש ינואר בכל שנה, למשך שלושה חודשים מיום הלידה (כיום כ-8,000 ₪).  לקריאת ההודעה על אישור התקנות מה  1-10-2014, לחצי כאן
נשים שלא תובעות דמי לידה – נתונים חדשים

נשים שלא תובעות דמי לידה – נתונים חדשים

אישה עובדת, בהריון, שיוצאת לחופשת לידה, זכאית לקבל דמי לידה, זאת עובדה. אז איך קורה , שבשנת 2011, כ- 5,000 נשים עובדות, אשר יצאו לחופשת הלידה, לא תבעו מביטוח לאומי את דמי הלידה שמגיעים להן, וכתוצאה מכך, גדלה קופתו של המוסד לביטוח לאומי , ב- 35 מיליון שקלים. לקריאת הכתבה, מ 12-8-2014 , לחצי כאן

הסייפן 34, תל מונד, 4061234 | law4moms@gmail.com | טלפון: 077-4655055 | נייד: 054-4450505 | פקס: 077-4655056

האמור באתר זה, אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי מקצועי. תוכן האתר נכון למועד כתיבתו בלבד, ונכונותו עלולה להשתנות מעת לעת. כל הזכויות והתכנים באתר זה שמורים לעו"ד ענבר בכר לוי.
העתקה בלתי מורשית של התוכן הינה עבירה על חוק זכויות יוצרים | עיצוב אתרים www.DanaDesign.co.il