תאונת עבודה בביטוח לאומי: לא רק פגיעה בתאונה מקנה זכויות

תאונת עבודה בביטוח לאומי: לא רק פגיעה בתאונה מקנה זכויות

מהי תאונת עבודה? 

יש מספר סוגים של פגיעות בעבודה, וכולם נחשבים לתאונות עבודה. חשוב שנדע מהן זכויותינו בעת קרות תאונת עבודה, וכיצד עלינו לפעול.

הסוג הראשון והמוכר לכולם, הוא ת א ו נ ה.

מהי תאונה ? ארוע פתאומי ובלתי צפוי, שניתן לאתר אותו, בזמן ובמקום. למשל: נפילה, חתך, שבר, כוויה, מעידה.

הסוג השני הוא מחלת מקצוע.

מהי מחלת מקצוע? מדובר על רשימת מחלות שנקבעו מראש, שנגרמות בגלל תנאי עבודה מצטברים, מקום העבודה, או מאפייני עבודה. למשל: דלקת בגידים בידיים של קלדניות.

הסוג השלישי, הוא מיקרוטראומה.

מהי מיקרוטראומה? מילה מסובכת שנועדה להסביר רצף של תנועות מאותו הסוג, שחוזרות ונשנות לאורך זמן, שכולן יחד גרמו לנזק אחד במצטבר. למשל: פגיעה בשורשי כפות הידיים של מעצבת בלונים.

מהן זכויותינו וכיצד נתבע אותן? 

תנאי ראשון להכרה בפגיעה כתאונת עבודה, הוא להיות רשומים  כשכירים או עצמאיים בביטוח לאומי.

תנאי שני, הוא הגשה פיזית של תביעה לביטוח לאומי בזמן (לרוב, עד שנה ממועד הפגיעה).

מה ניתן לקבל במקרה של פגיעה בעבודה?

נפגע בעבודה זכאי לקבל תשלום עבור ימי העדרות, ועל תקופת מוגבלות זמנית, חלקית או מלאה בעבודה. 

אם כתוצאה מהפגיעה בעבודה נותר נזק של מגבלות בתפקוד, לאחר תום תקופת ההעדרות המלאה או החלקית, ניתן לקבל בנוסף תשלום של קצבה חודשית או סכום חד פעמי.

פגיעות בעבודה, הינן תביעות מורכבות, המצריכות ידע והבנה משפטית, ולפיכך, מומלץ להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום בכל מקרה של פגיעה גופנית.

כותבת המאמר בנושא הסוגים השונים של תאונות העבודה, הינה עו"ד ענבר בכר לוי, עורכת דין לאימהות, נזקי גוף וביטוח לאומי.

מאמר זה פורסם בנוסף, בגיליון מס' 9 של קול השכונה ספטמבר 2013, לצפייה במאמר לחצי כאן.

אורנית 2, תל מונד, 4060602 | law4moms@gmail.com | טלפון: 077-4655055 | נייד: 054-4450505 | פקס: 077-4655056

האמור באתר זה, אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי מקצועי. תוכן האתר נכון למועד כתיבתו בלבד, ונכונותו עלולה להשתנות מעת לעת. כל הזכויות והתכנים באתר זה שמורים לעו"ד ענבר בכר לוי.
העתקה בלתי מורשית של התוכן הינה עבירה על חוק זכויות יוצרים | עיצוב אתרים www.DanaDesign.co.il